Theo đó, với những cách làm mới Công đoàn phối hợp với chuyên môn tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Sáng tạo VNPT”, “Nâng cao chất lượng mạng lưới, dịch vụ Bưu chính chuyển phát”, “Nụ cười VNPT”, “Người Bưu Điện sử dụng và phát triển dịch vụ Tiết kiệm Bưu Điện”, “Phát triển các dịch vụ trọng điểm”...Bên cạnh đó, Bưu Điện tỉnh cũng xác định định các chỉ tiêu phấn đấu dịch vụ Bưu chính chuyển phát, Tài chính Bưu chính trong tháng 5 phải đạt trên 36% chỉ tiêu thi đua của cả 3 tháng trong quý II; và tương ứng bằng trên 8,5% kế hoạch cả năm; mỗi CBCNV và người lao động đăng ký thực hiện ít nhất 01 sáng kiến, giải pháp, đề tài.
Ngoài ra, Công đoàn Bưu Điện tỉnh cũng tăng cường công tác tuyên truyền, quán triệt thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp và Nghị quyết Đại hội CNVC năm 2012, tiếp tục thực hiện tốt công tác chính trị tư tưởng trong đội ngũ lao động, tin tưởng vào quá trình đổi mới và tương lai phát triển của Bưu chính Việt Nam. Chủ động tham gia cùng với chuyên môn đẩy nhanh tiến độ triển khai thực hiện có hiệu quả các phương án, bài toán kinh doanh. Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động về tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động. Vận động cán bộ công nhân viên chức, người lao động tham gia đóng góp ủng hộ Quỹ Công nhân lao động nghèo với mức 40.000 đồng/người; tổ chức thăm hỏi, tặng quà đối với người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tích cực tham gia các hoạt động và phong trào do địa phương tổ chức trong “Tháng Công nhân”.
Bằng những việc làm cụ thể và thiết thực, Bưu Điện tỉnh Lâm Đồng đang thực hiện để “Thánh Công nhân” thực sự có ý nghĩa đối với đội ngũ cán bộ công nhân viên chức, người lao động, nâng cao vai trò của người lao động trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đổi mới đất nước.
Hồng Nam